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內(nèi)容摘要:本章導(dǎo)讀: (重點(diǎn))首先我公司辦理全國勞務(wù)員是直接出證,,不需要人員到場考試之類的,,并且提供的資料也比較簡單,只需提供:個(gè)人的身份證正反面的掃描件、一寸的(紅色或藍(lán)色)照片及填寫一份申請表格即可 ,如需辦理勞務(wù)員證書,,可以與我公司客服聯(lián)系:林先..
發(fā)布時(shí)間:2016-02-20 17:09:57 熱度:329
勞務(wù)員辦理?xiàng)l件及哪兒可以直接出證:(重點(diǎn))首先我公司辦理全國勞務(wù)員是直接出證,,不需要人員到場考試之類的,,并且提供的資料也比較簡單,,只需提供:個(gè)人的身份證正反面的掃描件,、一寸的(紅色或藍(lán)色)照片及填寫一份申請表格即可,如需辦理勞務(wù)員證書,,可以與我公司客服聯(lián)系么很多企業(yè)或者人才會(huì)問這個(gè)勞務(wù)員的工作職責(zé)是什么呢,?
>>勞務(wù)員的工作職責(zé):
項(xiàng) 次 |
分類 |
主要工作職責(zé) |
1 |
勞務(wù)管理計(jì)劃 |
(1) 參與制定勞務(wù)管理計(jì)劃。 (2) 參與組建項(xiàng)目勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)和制定勞務(wù)管理制度,。 |
2 |
資格審查培訓(xùn) |
(3) 負(fù)責(zé)驗(yàn)證勞務(wù)分包隊(duì)伍資質(zhì),,辦理登記備案;參與勞務(wù)分包合同簽訂,,對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍現(xiàn)場施工管理情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià),。 (4) 負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格,,辦理登記備案,。 (5) 參與組織勞務(wù)人員培訓(xùn)。 |
3 |
勞動(dòng)合同管理 |
(6) 參與或監(jiān)督勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的簽訂,、變更,、解除,、終止及參加社會(huì)保險(xiǎn)等工作,。 (7) 負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場及用工管理。 (8) 負(fù)責(zé)勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理,,參與勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算,。 (9) 參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資公示及臺(tái)帳的建立,。 |
4 |
勞務(wù)糾紛處理 |
(10) 參與編制,、實(shí)施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案。 (11) 參與調(diào)解,、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作,。 |
5 |
勞務(wù)資料管理 |
(12) 負(fù)責(zé)編制勞務(wù)隊(duì)伍和勞務(wù)人員管理資料。 (13) 負(fù)責(zé)匯總,、整理,、移交勞務(wù)管理資料。 |
>>勞務(wù)員應(yīng)具備的專業(yè)技能:
項(xiàng) 次 |
分類 |
專業(yè)技能 |
1 |
勞務(wù)管理計(jì)劃 |
(1) 能夠參與編制勞務(wù)需求及培訓(xùn)計(jì)劃,。 |
2 |
資格審查培訓(xùn) |
(2) 能夠驗(yàn)證勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì),。 (3) 能夠?qū)忩?yàn)勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格,。 (4) 能夠?qū)趧?wù)分包合同進(jìn)行評(píng)審,,對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),。 |
3 |
勞動(dòng)合同管理 |
(5) 能夠?qū)趧?dòng)合同進(jìn)行規(guī)范性審查。 (6) 能夠核實(shí)勞務(wù)分包款,、勞務(wù)人員工資,。 (7) 能夠建立勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)帳。 |
4 |
勞務(wù)糾紛處理 |
(8) 能夠參與編制勞務(wù)人員工資糾紛應(yīng)急預(yù)案,,并組織實(shí)施,。 (9) 能夠參與調(diào)解、處理勞資糾紛和工傷事故的善后工作,。 |
5 |
勞務(wù)資料管理 |
(10) 能夠編制,、收集、整理勞務(wù)管理資料,。 |
>>勞務(wù)員應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí):
項(xiàng) 次 |
分類 |
專業(yè)知識(shí) |
1 |
通用知識(shí) |
(1)熟悉國家工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī),。 (2)了解工程材料的基本知識(shí)。 (3)了解施工圖識(shí)讀的基本知識(shí),。 (4)了解工程施工工藝和方法,。 (5)熟悉工程項(xiàng)目管理的基本知識(shí)。 |
2 |
基礎(chǔ)知識(shí) |
(6)熟悉流動(dòng)人口管理和勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定,。 (7)掌握信訪工作的基本知識(shí),。 (8)了解人力資源開發(fā)及管理的基本知識(shí)。 (9)了解財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí),。 |
3 |
崗位知識(shí) |
(10)熟悉與本崗位相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定,。 (11)熟悉勞務(wù)需求的統(tǒng)計(jì)計(jì)算方法和勞動(dòng)定額的基本知識(shí)。 (12)掌握建筑勞務(wù)分包管理,、勞動(dòng)合同,、工資支付和權(quán)益保護(hù)的基本知識(shí)。 (13) 掌握勞務(wù)糾紛常見形式,、調(diào)解程序和方法,。 (14)了解社會(huì)保險(xiǎn)的基本知識(shí)。 |
總結(jié)(勞務(wù)員崗位職責(zé)):
在建筑與市政工程施工現(xiàn)場,,從事勞務(wù)管理計(jì)劃,、勞務(wù)人員資格審查與培訓(xùn),勞動(dòng)合同與工資管理,、勞務(wù)糾紛處理等工作的專業(yè)人員,。此文由四川資質(zhì)網(wǎng)(cdok.com.cn)編輯;想了解更多相關(guān)資料,,可以關(guān)注我們,。
關(guān)鍵字: 勞務(wù)員