辦理設計資質,，因為對工程師審查標準較高,，所以企業(yè)往往要花費無法估量的成本來獲取。一個有遠見的企業(yè)都明白舍不得孩子套不住狼的道理,，但是想要把錢花出效果,，就需要企業(yè)做運籌帷幄的打算,。很多單位在申辦資質的過程中總是在最后一個環(huán)節(jié)出錯，導致功敗垂成,。因此,，小編在這里總結設計資質申請未通過的常見原因，希望對大家有所幫助,。
 

 

 

　　一,、專業(yè)技術人員材料問題

 

　　專業(yè)技術人員在設計資質人員配置中屬重中之重，一般從專業(yè),、數量,、業(yè)績、職稱等方面做考核,，另外部分專業(yè)還要求具有注冊執(zhí)業(yè)資格,。

 

　　1、有些專業(yè)對注冊人員數量做嚴格規(guī)定,，比如水利行業(yè)乙級資質,，結構專業(yè)規(guī)定8名工程師全部是注冊人員才可，而建筑工程乙級資質3名結構專業(yè)中要求至少有2名一級注冊結構師,，另外1名可以是非注冊人員,。因此，注冊工程師,，缺一不可,。

 

　　2、部分專業(yè)技術人員與原單位有關離職證書存在問題,。離職證明應當加蓋原企業(yè)公章,，否則只是個人行為，視為無效,。有些朋友想偽造一張離職證明蒙混過關,，這種做法不可取，對個人信譽會有一定影響,。

 

　　3,、申辦資質過程中還可能存在工作經歷和社保不符的的問題，這種情況如果單單針對求職并沒有什么大問題,，但是辦理資質就不同,，兩者不符可能會看出一些端倪,，建設部門會查個人信息。

 

　　4,、所有資質非注冊人員都需要做業(yè)績,，其規(guī)模、數量有嚴格規(guī)定,，不過需要注意,，綜合資質、行業(yè)資質,、專業(yè)資質均是對主導專業(yè)非注冊人員提出要求,，而專項資質是針對所有非注冊人員。部分資質在相關專業(yè)技術人員配備表中一般會說明需要包含哪些業(yè)績,，這些小細節(jié)不容忽視,。

 

　　5、部分資質規(guī)定主導專業(yè)技術人員具有高級職稱,，企業(yè)自己辦理資質很可能會遺漏這項要求,，出現高級職稱人員不足抑或是沒有高級職稱人員的情況。

 

　　二,、技術負責人材料問題

 

　　技術負責人應當注意兩方面：

 

　　1,、所有資質除丁級外，均要求技術負責人具有相應職稱證書,，或中級或高級,。在提交申請材料后，如果有一丁點疑問,，都有可能通不過審核,。

 

　　2、技術負責人應當提交工作簡歷,，起碼能夠反映學歷,、工作經驗等信息。但是很多單位在這一點沒有做好,，工作簡歷應當力求詳細,、真實，保證符合資質標準,。

 

　　三,、設備發(fā)票問題

 

　　不同行業(yè)均需要有設備才能完成工作，否則可能只是紙上談兵,。設備證明不是三兩句話就能了事,，要有真實購買發(fā)票才可行。

 

　　當然,，以上三點只是一部分,，畢竟申辦資質是一項艱巨而復雜的工作,，企業(yè)有可能因為各種原因無法面面俱到，難免有失誤,。所以個人還是建議找專業(yè)資質代辦公司,，通過率更高，也可節(jié)省時間,。