作者:安陽 發(fā)布時間:2016-08-02 14:52:17 熱度:220
對于建筑企業(yè)來說,,建筑資質(zhì)代表的工程承包范圍,,決定了企業(yè)必須去辦理建筑資質(zhì)。而在獲得了建筑資質(zhì)后,,企業(yè)就可以從事其所規(guī)定范圍內(nèi)的工程承包,。所以,一家建筑企業(yè)想要經(jīng)營發(fā)展,,必然需要辦理建筑資質(zhì),。在資質(zhì)辦理中,人員準備無疑是重中之重,,資質(zhì)辦理中人員方面的常見問題介紹,,讓大家避免人員準備方面的錯漏。
1,、企業(yè)的法人,、財務(wù)負責人等資質(zhì)標準未作要求的是否有年齡限制?
建筑企業(yè)申請資質(zhì)時,,企業(yè)的法人,、財務(wù)負責人等并沒有年齡限制。而企業(yè)的技術(shù)負責人,、建造師,、技術(shù)工人等都要求年齡在60周歲及以下。
2,、怎樣判斷企業(yè)準備的人員滿足資質(zhì)標準的專業(yè)要求,?
企業(yè)申請的資質(zhì),對人員有專業(yè)要求的,,應(yīng)該按照準備人員的學歷證或職稱資格證書上的專業(yè)為準,。
3、如何認定人員的職稱資格證書有效,?
建筑企業(yè)準備的人員材料中,,人員的職稱資格證書是必不可少的,,只有有效的證書才能通過人員方面的審核。而有效的職稱資格證書,,應(yīng)是由建筑主管部門或其指定的證書頒發(fā)機構(gòu)為人員頒發(fā)的職稱資格證書,。
4、初次申請資質(zhì)時的企業(yè)個人業(yè)績是怎么回事,?
資質(zhì)申請要求的個人業(yè)績,,一般是企業(yè)在申請最低等級資質(zhì)時,要求企業(yè)技術(shù)負責人擁有的工程業(yè)績,。當企業(yè)面臨個人業(yè)績考核時,,拿出企業(yè)技術(shù)負責人的工程業(yè)績證明即可。
5,、企業(yè)必須為所有人員繳納社保嗎,?
根據(jù)國家社會保險法規(guī)定,企業(yè)必須為聘用人員購買社會保險,。同時,,在建筑資質(zhì)申請中,企業(yè)提交的人員材料也包括建造師,、技術(shù)工人,、職稱人員等人員的社保繳納證明。所以,,要想申請資質(zhì)的建筑企業(yè),,應(yīng)該為企業(yè)的所有人員繳納社保。
自從我國發(fā)布建筑資質(zhì)標準,,根據(jù)資質(zhì)來劃分企業(yè)的工程承包范圍,,也就讓更多有能力的企業(yè)參與難度更高的工程承包建設(shè),保障了工程建設(shè)的安全和質(zhì)量,。在這種情況下,,建筑企業(yè)參與工程承包,必然需要建筑資質(zhì),。所以,,企業(yè)應(yīng)當了解人員方面的常見問題,積極完成人員準備,,最終拿到建筑資質(zhì)證書,。