在今天的企業(yè)用工中,，除了正式員工外，派遣工也是很常見(jiàn)的一種用工方式,。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),，派遣來(lái)的員工工資低好管理，適合從事基本繁復(fù)的工作,；而對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),，能夠通過(guò)派遣到大企業(yè)工作學(xué)習(xí)，在豐富自己閱歷的同時(shí)大幅提高工作能力,。因此,，我們可以看到，勞務(wù)派遣正成為我國(guó)企業(yè)用工的重要部分,。但是,，這項(xiàng)工作要想開(kāi)始實(shí)施，還離不開(kāi)中介機(jī)構(gòu),，也就是勞務(wù)派遣公司,。而這些公司，也無(wú)不是按照要求,，去申請(qǐng)了勞務(wù)派遣資質(zhì),。那么，勞務(wù)派遣資質(zhì)有什么用,，申請(qǐng)資質(zhì)的原因是怎樣的呢,？

 

 

　　1,、承接業(yè)務(wù)

 

　　按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定,，從事勞務(wù)派遣的單位或企業(yè)，在承接項(xiàng)目之前都需要申請(qǐng)資質(zhì),。如果缺少證書(shū)的話(huà),，就無(wú)法參與申請(qǐng)，進(jìn)而導(dǎo)致無(wú)法獲得合同,。

 

　　2,、經(jīng)營(yíng)資格

 

　　公司成立后，獲得營(yíng)業(yè)執(zhí)照,，只是代表了合法經(jīng)營(yíng)的資格,。但是,，在從事派遣業(yè)務(wù)前，還需要辦理許可證件,，也就是資質(zhì),。而只有申請(qǐng)成功后，拿到證書(shū)的企業(yè)才算有了資格,，在業(yè)務(wù)承接也才有了競(jìng)爭(zhēng)力,。

 

　　3、證明實(shí)力

 

　　在到主管部門(mén)提出申請(qǐng)之前,，企業(yè)需要滿(mǎn)足資本,、制度和場(chǎng)地等方面的要求，否則無(wú)法成功通過(guò)審核,。因此,，拿到證書(shū)的企業(yè)，都證明了自身實(shí)力,。

 

　　4、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)

 

　　如果沒(méi)有資質(zhì)開(kāi)展工作,，簽訂的協(xié)議合同就屬于無(wú)效,，對(duì)方違約的話(huà)難以得到保障。此外,，在被主管部門(mén)查處后,，還可能面臨罰款和取消經(jīng)營(yíng)資格的風(fēng)險(xiǎn)。

 

　　綜上,，通過(guò)申請(qǐng)資質(zhì),，才可以承接業(yè)務(wù)、獲得經(jīng)營(yíng)資格,，進(jìn)而證明實(shí)力,，并最終規(guī)避各種風(fēng)險(xiǎn)。所以,，想要開(kāi)展業(yè)務(wù)的企業(yè),，都需要去申請(qǐng)到勞務(wù)派遣資質(zhì)。

 

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