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內容摘要:據(jù)不完全統(tǒng)計,,建筑業(yè)三類人員調動相對來說是比較頻繁的,原因需要從多方面進行分析,,不過,可能監(jiān)管部門已經(jīng)掌握一定的證據(jù),,才決定增加社保明細,,從某些層面上,可以一定程度上杜絕企業(yè)投機取巧,,盡可能的做到公平公正,。 從成建委〔2016〕501號文件上分析..
發(fā)布時間:2016-11-30 17:42:44 熱度:561
據(jù)不完全統(tǒng)計,,建筑業(yè)三類人員調動相對來說是比較頻繁的,,原因需要從多方面進行分析,不過,,可能監(jiān)管部門已經(jīng)掌握一定的證據(jù),,才決定增加社保明細,從某些層面上,,可以一定程度上杜絕企業(yè)投機取巧,,盡可能的做到公平公正。
從成建委〔2016〕501號文件上分析,,四川省質安總站不再辦理建筑施工企業(yè)“三類人員”安全生產(chǎn)考核合格證書變更事宜,,改為成都市建設工程施工安全監(jiān)督站,改朝換代之后,,增加了新的要求如下:
1,、建筑業(yè)三類人員調動之前,首先需要滿足《四川省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證申辦指南》,,不達標者,,一律不準調出;
2,、執(zhí)業(yè)企業(yè)變更,,增加了社保清單(明細);
截止2016年11月29日起,,沒有提供社保明細的不予變更,,經(jīng)常變更者肯定存在嫌疑,縱觀建筑業(yè)三類人員,,在實際生產(chǎn)活動中,,要求并沒有那么嚴格,其變更主要運用在資質申報,,不同的資質項對三類人員有不同的數(shù)量要求,。本來三類人員變更是一件很正常的事情,但近日出臺政策在以往的基礎上增加了個人社保明細,,對建筑行業(yè)影響還是蠻大的,,畢竟為了臨時應付一下檢查或者辦理安許用一下,,今后就不行了。
據(jù)小道消息稱:目前市面上某些代理公司,,利用政策的漏洞,,投機取巧,獲取三類人員證書,,然后變更到新申請的企業(yè),,甚至做到不用人考試,直接出證,。也許,,該項政策徹底實行,,會讓抑制不良產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,。
再回到目前建筑企業(yè)的現(xiàn)狀,很多建筑企業(yè)未徹底實行社保購買,,如果一旦有三類人員變動的需要,,可能耗時比較久,此舉還能貫徹全民社保,,也是值得又一慶幸之處,。
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關鍵字: 三類人員