發(fā)布時(shí)間:2021-02-23 10:10:43 熱度:262
由于成立建筑公司,并辦理齊全相應(yīng)的資質(zhì),,需要花費(fèi)很多錢(qián)財(cái)和精力,,后期還需要維護(hù)等所有成本加在一起,并不是小數(shù)目,,如果一個(gè)建筑公司,,沒(méi)有足夠的業(yè)務(wù)支撐,可能很難維持經(jīng)營(yíng),,因此,,在建設(shè)行業(yè)內(nèi),有很大一部分老板,,都會(huì)選擇建筑資質(zhì)合作的形式來(lái)降低自己的運(yùn)營(yíng)成本和風(fēng)險(xiǎn)控制,。隨著時(shí)代的變更,建筑行業(yè)政策也在隨之變化,,衍生出來(lái)的合作方式越來(lái)越多,,給有需求的老板更多的選擇形式,或許你還不知道,。
由于建筑資質(zhì)屬于全國(guó)通用型,,無(wú)論你在哪里經(jīng)營(yíng),只要把資質(zhì)進(jìn)行備案之后,,也能參與本地的投標(biāo)活動(dòng),,為此,大家想要尋找合作公司時(shí),,得到了極大的便利和可比性,。既然想要找符合自己需求的建筑公司合作,首先必須了解清楚相應(yīng)的合作方式,,才能根據(jù)自己的情況,,選擇不同的方式,從而節(jié)約更多的成本,。
那么,,目前比較流行的資質(zhì)合作方式有哪些,成為眾多老板關(guān)注的熱點(diǎn),,因此,,資質(zhì)達(dá)人小編為大家整理關(guān)于目前建筑公司資質(zhì)合作的主要形式及優(yōu)缺點(diǎn),方便大家選擇,。
一,、傳統(tǒng)的資質(zhì)掛靠
這種形式具有很長(zhǎng)的歷史,,自己什么也不出,只給總公司談好管理費(fèi)用,,然后承接工程,,賬目走總公司過(guò),一般按照項(xiàng)目大小和類(lèi)型,,按照百分比收取管理費(fèi),,另外增值稅、企業(yè)所得稅都需要掛靠者出,,相當(dāng)于別人只給你一個(gè)殼,,然后你在下面做業(yè)務(wù)而已。
優(yōu)點(diǎn):作為掛靠的人來(lái)說(shuō),,自己什么也不用管,,十分省心,只需要保證工程質(zhì)量合格,,其他該付的錢(qián)都按照合同即可,。
缺點(diǎn):工程所有款項(xiàng)都需要走總公司過(guò),公司按照進(jìn)度給你撥款,,而且有相應(yīng)的要求和條件,,否則,你的款項(xiàng)拿不到,。而且此種方式一直在為公司做嫁衣,,業(yè)績(jī)屬于公司的,而您得到的只是利潤(rùn),。
二,、工程資質(zhì)加盟設(shè)立分公司
隨著傳統(tǒng)模式的弊端逐漸顯露,也為了迎合政策變動(dòng),,慢慢開(kāi)始興起通過(guò)資質(zhì)加盟的形式,,與總公司談好合作協(xié)議之后,在自己想要經(jīng)營(yíng)的地區(qū),,開(kāi)設(shè)分公司,,由于總公司和分公司之間資質(zhì)可以共享,這種方式逐漸受到了熱捧,。
優(yōu)點(diǎn):可以開(kāi)設(shè)自己獨(dú)立的賬戶(hù),,所有款項(xiàng)都可以到自己賬戶(hù),比較穩(wěn)妥,,稅務(wù)方面也比較方便,,自己申報(bào),節(jié)約很多,,人員與總公司共用,,不用擔(dān)心人員問(wèn)題。
缺點(diǎn):與傳統(tǒng)模式性質(zhì)差不多,,與開(kāi)設(shè)分公司沒(méi)有多大關(guān)系,,所有業(yè)績(jī)都是給總公司。
三,、部分股權(quán)收購(gòu)合作
這種形式主要適用于資質(zhì)等級(jí)較高,,別人不愿意開(kāi)設(shè)分公司之類(lèi),才選擇收購(gòu)部分股權(quán),,自己占有一席之地,,擁有公司使用的權(quán)利。
優(yōu)點(diǎn):可以花少量資金得到更高等級(jí)的資質(zhì)使用權(quán),。
缺點(diǎn):門(mén)檻較高,,企業(yè)需要花費(fèi)很多資金,而且公司債務(wù)需要調(diào)查清楚才行,。
綜上所述,,根據(jù)小編的經(jīng)歷,上述三種建筑資質(zhì)合作的形式比較常見(jiàn),,在最開(kāi)始談判的時(shí)候,,就要把規(guī)矩弄清楚,不然后期出了問(wèn)題,,雙方都不要規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。作為企業(yè)來(lái)講,長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng),,應(yīng)該長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮,,通過(guò)資質(zhì)合作的形式,可以快速增加自己公司的業(yè)績(jī),,而作為個(gè)人來(lái)講,,這些方式僅僅是暫時(shí)的,后期遲早會(huì)有自己的公司才是王道,,雖然資質(zhì)辦理麻煩了些,,管理也需要跟上。這一切都是可以克服的,,方法總比困難多,,加油。