發(fā)布時間：2021-09-27 14:12:03 熱度：221

    目前通過收購建筑公司股權的方式,，從而達到目標資質轉讓到自己名下的目的,，隨著住建部政策不斷變更,，從而衍生出來更多的不同方式,。企業(yè)可以根據(jù)自己的需求,，選擇不同的方式辦理，最終達成目標,。但作為初學者,，連目前有哪些具體的轉讓方式不都不知道,，總的來說，無論采用哪種方法,，只要能夠獲得公司控制權,，才是唯一的目的。


    基于很多人士第一次接觸公司資質轉讓,，接下來資質達人小編為各位有需求的建筑企業(yè)朋友分享目前比較流行的建筑公司資質轉讓方法,，以及不同情況，采用哪種方式?jīng)Q策條件推薦,，以便在收購股權時做參考,。

    一、建筑資質轉讓方式有幾種

    1,、公司整體轉讓：此種情況主要適用于公司將不再經(jīng)營下去,，徹底將全部資產(chǎn)轉讓給接收者，收購方將全盤接收目前公司擁有的任何資產(chǎn),，通過營業(yè)執(zhí)照股權變更,、資質變更,、稅務銀行變更等一系列手續(xù),，即可達到目的，周期大概在2個月左右即可交割完成,。

    優(yōu)點：辦理手續(xù)簡單,；

    缺點：在轉讓之前，公司的債權債務難以查清,，歷史遺留問題無法解決,，可能會造成損失。

    2,、部分股權轉讓：適用于公司規(guī)模較大,，為了引進更多的投資者，出售部分股權的形式,，讓收購方得到公司資質使用權,，一般在大型企業(yè)或者國有制企業(yè)之中發(fā)生。

    優(yōu)點：投資小,，速度快,；

    缺點：一般股份比例較小，只擁有使用權,，無法參與公司決策,。

    3、資質分立,、吸收合并：適用于任何情況,，前提沒有停止該項政策或者要求提高,。通過資質剝離的形式，將目標建筑資質平移到自己的公司,，讓自己公司快速擁有相應的建筑資質,。

    優(yōu)點：資質分立可以完全避免債權債務，吸收合并可以帶走歷史業(yè)績,，對于高等級資質獲取周期較短,；

    缺點：無論是本省還是跨省操作，都會涉及到開函與落戶的問題,，需要提前了解,，才能辦理。

    二,、建筑公司資質轉讓資質那種方法好

    通過上述三種資質轉讓方式的了解,，相信大家心中對于每一種方式有了大概的了解，筆者也分別對操作流程進行了簡述,，有不懂的地方,，可以提出來大家一起交流學習，那么,，企業(yè)在操作資質轉讓時,，應該選擇哪一種方式較好呢？小編為大家以下情況,，自己選擇,。

    1、想要辦理周期短,，可控性強,，那么選擇整體轉讓公司資質；

    2,、想要風險小,，一次獲取高等級資質，那么選擇資質剝離,；

    3,、要想獲得原公司業(yè)績，那么選擇資質吸收合并,；

    4,、要想省錢，得到高等級資質,，那就選擇部分股權收購,。

    總之，建筑企業(yè)在發(fā)生資質轉讓時，首先需要搞清楚自己的需求,，選擇合適的轉讓方式,，分析利弊之后，才能最終做出決策,，小編并不是推薦大家選擇哪種方式,，每一個方式適合的企業(yè)不同，因此,，選擇最適合自己公司現(xiàn)狀的才是最好的,。想要了解更多關于資質轉讓的問題，可以與我們取得聯(lián)系,。

關鍵字： 資質轉讓