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關(guān)于建筑資質(zhì)升級(jí)的一些小竅門(mén)

內(nèi)容摘要:對(duì)于辦理過(guò)建筑資質(zhì)的人來(lái)說(shuō),,都知道申請(qǐng)資質(zhì)難,,難在人員,難在材料,難在方方面面,。而資質(zhì)升級(jí),,更是難于上青天,,究其原因,,在于對(duì)企業(yè)有了業(yè)績(jī)要求。人員這些可以招聘,,業(yè)績(jī)?nèi)绾谓鉀Q呢,?這是困擾諸多建筑企業(yè)的問(wèn)題。有時(shí)候,,企業(yè)會(huì)疑惑,,明明業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo),..

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關(guān)于建筑資質(zhì)升級(jí)的一些小竅門(mén)內(nèi)容

作者:支右 發(fā)布時(shí)間:2016-11-30 17:14:54 熱度:136

        對(duì)于辦理過(guò)建筑資質(zhì)的人來(lái)說(shuō),,都知道申請(qǐng)資質(zhì)難,,難在人員,難在材料,,難在方方面面,。而資質(zhì)升級(jí),更是難于上青天,,究其原因,,在于對(duì)企業(yè)有了業(yè)績(jī)要求。人員這些可以招聘,,業(yè)績(jī)?nèi)绾谓鉀Q呢?這是困擾諸多建筑企業(yè)的問(wèn)題,。有時(shí)候,,企業(yè)會(huì)疑惑,,明明業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo),為何資質(zhì)升級(jí)還是面臨失敗的結(jié)果,?小編告訴各位,,建筑施工資質(zhì)升級(jí),絕非你想的那么簡(jiǎn)單,,此文列舉一些資質(zhì)升級(jí)的常識(shí)和技巧,,希望為各位朋友給個(gè)參考。

 
關(guān)于建筑資質(zhì)升級(jí)的一些小竅門(mén)

 
  一,、資質(zhì)升級(jí)必備條件
 
  通常來(lái)說(shuō),,建筑施工資質(zhì)升級(jí)在對(duì)凈資產(chǎn)和人員提高要求的基礎(chǔ)上,必須考核企業(yè)業(yè)績(jī),,同時(shí),,還有一些資質(zhì)升級(jí)時(shí)需要考察廠房和技術(shù)裝備。不過(guò),,前不久建設(shè)部門(mén)頒發(fā)了新的文件,,以后建筑資質(zhì)升級(jí)將會(huì)取消對(duì)建造師等人員的考核。因此不論怎樣變化,,業(yè)績(jī)始終是建筑施工資質(zhì)升級(jí)的必備條件,。
 
  二、資質(zhì)升級(jí)所需資料
 
  建筑施工資質(zhì)升級(jí),,和新辦有所不同的是,,除人員證明、營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、企業(yè)章程這樣的基本材料外,,還應(yīng)當(dāng)提供安全生產(chǎn)許可證、審計(jì)報(bào)告(驗(yàn)凈資產(chǎn)),、業(yè)績(jī)證明等,。
 
  三、如何證明企業(yè)業(yè)績(jī)
 
  對(duì)于企業(yè)業(yè)績(jī)的考核,,不但需要審核業(yè)績(jī)材料,,還需要查詢(xún)企業(yè)業(yè)績(jī)備案信息。這意味著企業(yè)業(yè)績(jī)這一塊是很難作假的,,申報(bào)的工程業(yè)績(jī)?nèi)绻麤](méi)有備案,,等于白費(fèi)功夫。一般來(lái)說(shuō),,建設(shè)部門(mén)有相應(yīng)的系統(tǒng),,企業(yè)可進(jìn)行施工業(yè)績(jī)備案申請(qǐng)。
 
  四,、升級(jí)失敗常見(jiàn)原因
 
  1,、日期問(wèn)題,。某些證件可能已經(jīng)過(guò)期,或者業(yè)績(jī)資料中的中標(biāo)日期和和簽訂合同日期無(wú)法對(duì)應(yīng),;
 
  2,、圖紙問(wèn)題。有一些工程,,在進(jìn)行資質(zhì)升級(jí)時(shí),,會(huì)考核長(zhǎng)度、高度,、面積,、跨度等指標(biāo),那么,,這些指標(biāo)只能通過(guò)圖紙來(lái)反映,。有的企業(yè)可能存在圖紙信息不符、信息模糊等情況,,甚至沒(méi)有提供圖紙,;
 
  3、業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo),。在資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中,,每一項(xiàng)資質(zhì)升級(jí)對(duì)業(yè)績(jī)的考核都有明確規(guī)定,包括業(yè)績(jī)類(lèi)型,、業(yè)績(jī)數(shù)量,、業(yè)績(jī)規(guī)模等。
 
  總之,,建筑資質(zhì)升級(jí),,就算將來(lái)不再考核人員,企業(yè)業(yè)績(jī)?nèi)匀皇侵刂兄�,,也許對(duì)業(yè)績(jī)的審查比之前更加嚴(yán)格也說(shuō)不定,。盡管如此,還是有諸多企業(yè)奮戰(zhàn)在資質(zhì)升級(jí)的路上,,不斷突破和挑戰(zhàn),,以求取得更高等級(jí)的資質(zhì),為企業(yè)謀發(fā)展,、謀出路,。

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