發(fā)布時(shí)間：2021-03-29 11:35:43 熱度：232
自從建筑企業(yè)成功取得三級(jí)資質(zhì)之日起,，通過(guò)工程業(yè)績(jī)和其他方面的逐步積累，慢慢達(dá)到相應(yīng)的技術(shù)指標(biāo)便可以開(kāi)始申請(qǐng)資質(zhì)等級(jí)從三級(jí)升級(jí)到二級(jí)的準(zhǔn)備工作,，然而實(shí)際上資質(zhì)三升二并不是那么容易,，長(zhǎng)期付出之后，換來(lái)的卻是以失敗告終,。分析原因,，大多數(shù)都不滿(mǎn)足條件為主,，對(duì)概念含糊不清，也沒(méi)有經(jīng)過(guò)深思熟慮,。其實(shí)只要企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中,，對(duì)各方面指標(biāo)了解之后，引起重視,，自然在升級(jí)時(shí),，可以節(jié)約不少時(shí)間和精力。
其實(shí),，建筑資質(zhì)在申請(qǐng)三級(jí)升二級(jí)時(shí),，重點(diǎn)考察公司的各方面是否滿(mǎn)足條件，很多想要辦理升級(jí)的企業(yè),，都不符合條件的時(shí)候居多,，由于各地區(qū)政策越來(lái)越嚴(yán)格，打鐵還需自身硬,，只有真實(shí)業(yè)績(jī)符合,，才能更有把握，企業(yè)很關(guān)心怎么才能滿(mǎn)足三級(jí)升二級(jí)的條件,，只有通過(guò)各方面的積累,，才能實(shí)現(xiàn)，但要講究方式方法,。經(jīng)過(guò)整理研究得出,，無(wú)論企業(yè)是什么專(zhuān)業(yè)的資質(zhì)，想要升級(jí)到二級(jí),，首先考慮公司業(yè)績(jī),，具體標(biāo)準(zhǔn)都是近五年完成的更高等級(jí)的業(yè)績(jī)，而且也很靈活,，大多以完成某幾項(xiàng)即可,，并非百分之百,，那么,，企業(yè)可以從以下幾個(gè)方面入手，積累業(yè)績(jī)條件,。
一,、熟悉掌握建筑資質(zhì)三級(jí)升二級(jí)要求
1、公司注冊(cè)資本：隨著公司資質(zhì)等級(jí)的提升,，公司注冊(cè)資本方面,，需要達(dá)到更高的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)可以通過(guò)增資的形式,，完成注冊(cè)資本符合升級(jí)標(biāo)準(zhǔn),；
2,、公司業(yè)績(jī)：一般要求公司近五年中，2項(xiàng)或者3項(xiàng)符合要求即可,，不同的資質(zhì)類(lèi)型,，需要不同的業(yè)績(jī)，具體請(qǐng)參考資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中的二級(jí)資質(zhì)業(yè)績(jī)要求,，在此不做詳述,；
3、人員配置：已經(jīng)弱化人員配置,，取消對(duì)于二級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中的人員考核,，只需要業(yè)績(jī)中的人員提供給主管部門(mén)審查即可，其他人員可以通過(guò)培訓(xùn)或者外聘的形式獲取,。
二,、利用科學(xué)合理的方法，促使業(yè)績(jī)積累實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)
在實(shí)際工程運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,，可能會(huì)遇到各種類(lèi)型,，大小不一的項(xiàng)目，但在資質(zhì)升級(jí)時(shí),，在各項(xiàng)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中,，明確要求了具體的指標(biāo)，從而導(dǎo)致公司雖然有很多業(yè)績(jī),，卻沒(méi)有幾項(xiàng)能夠符合的,。因此，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,，就應(yīng)該帶有目的性的去承接工程項(xiàng)目,，更利于后期的升級(jí)。通過(guò)這樣的操作,，有意識(shí)的去投標(biāo),，更加節(jié)約后期成本，不過(guò),，目前還要其他方式,，可以采納：
1、通過(guò)投標(biāo)合作,，獲取業(yè)績(jī)
在各個(gè)地區(qū)都會(huì)很多工程標(biāo)段,，讓企業(yè)自主去投，但不乏有很多招投標(biāo)代理機(jī)構(gòu),，可以幫你操作一些小項(xiàng)目,，做一些業(yè)績(jī)，這需要一定的人脈資源和金錢(qián)，才能操作好,，當(dāng)然,，這樣的方式并不一定穩(wěn)妥，但也是一個(gè)捷徑,。
2,、企業(yè)自己參加投標(biāo)，有目的選擇投,，盡量投中
目前各地區(qū)企業(yè)投標(biāo)時(shí),，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，有一定關(guān)系人脈的地區(qū),，可以中標(biāo)概率更大,，雖然不倡導(dǎo)圍標(biāo)，但自己公司的實(shí)力必須強(qiáng)大,，在做商務(wù)標(biāo)和工程標(biāo)的時(shí)候,，盡可能的壓低自己的成本，保證有一定利潤(rùn)即可,，因?yàn)槟闱宄约旱哪康�,，并不是為了靠這個(gè)項(xiàng)目掙錢(qián)，最重要的是獲取業(yè)績(jī)信息,。大多數(shù)地區(qū)目前都采用低價(jià)中標(biāo)的形式,，可以多實(shí)踐，一定會(huì)有收獲,。
3,、補(bǔ)錄公司歷史業(yè)績(jī)
大家可以看到，在公司資質(zhì)升級(jí)時(shí),，可以采用近五年的業(yè)績(jī)都是認(rèn)可的,。但實(shí)際竣工后，很多企業(yè)都沒(méi)有重視自己的業(yè)績(jī)信息是否上了四庫(kù)一平臺(tái),，通過(guò)項(xiàng)目所在地主管部門(mén)的核實(shí),，企業(yè)自己的系統(tǒng)中填報(bào)，經(jīng)過(guò)核實(shí)之后,，可以在四庫(kù)一平臺(tái)中顯示出來(lái),，這樣的業(yè)績(jī)，更加具備說(shuō)服力,，但僅限于房建,、市政類(lèi)，而公路,、水利需要分別在水利和公路平臺(tái)中展現(xiàn)出來(lái)更佳。
三,、資質(zhì)三級(jí)升二級(jí)人員方面的要求
由于簡(jiǎn)政放權(quán)的實(shí)施,，已經(jīng)弱化了對(duì)于人員的考核標(biāo)準(zhǔn),，為企業(yè)減負(fù)，因此,，只需要保證每一個(gè)項(xiàng)目業(yè)績(jī)的人員能夠提供出來(lái),，并不一定在公司系統(tǒng)中存在，因?yàn)槿藛T的流動(dòng)性,，不能確保該業(yè)績(jī)所在的項(xiàng)目人員還在公司繼續(xù)上班,。人員要求方面，除了業(yè)績(jī)項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)人員,，其他人員都可以通過(guò)培訓(xùn)或者外聘的形式獲取,，大家不必?fù)?dān)心。
最后,，關(guān)于建筑企業(yè)資質(zhì)三級(jí)升級(jí)到二級(jí)的所有條件,，都給大家詳細(xì)講述。也提供了一些可以走捷徑的方式供大家參考,，在具體實(shí)施的過(guò)程中,，各路神仙，各顯神通,，無(wú)論您通過(guò)什么方式,，只要取得類(lèi)似業(yè)績(jī)，就可以滿(mǎn)足資質(zhì)升級(jí)的標(biāo)準(zhǔn),，才能向建設(shè)主管部門(mén)申請(qǐng),。如果您還有更多的疑問(wèn)，可以與資質(zhì)達(dá)人取得聯(lián)系,，給您定制更合理的,、符合自身企業(yè)發(fā)展的升級(jí)方案。
關(guān)鍵字： 資質(zhì)升級(jí)
