發(fā)布時間：2019-07-18 11:57:38 熱度：1817

    建筑施工單位想要通過資質剝離的形式,，獲取想要的資質,，只能通過住建部頒發(fā)的資質分立、吸收合并程序才能取得,。如果通過代理公司操作,，你完全可以放手不管，只需要監(jiān)督辦理進度,，倘若想要節(jié)約成本,，企業(yè)自己申請，那就需要了解整個建筑資質剝離的流程及程序,，每一個環(huán)節(jié)需要滿足的要求,，成為整個流程的關鍵點。也許你已經看過了多次住建部發(fā)布的相關文件,，但其寫的十分的籠統(tǒng),，不容易上手，下面資質達人小編為你詳細解答每一個步驟和程序要求。

    建筑企業(yè)資質剝離流程

    從住建部企業(yè)資質分立程序上有幾種方式,，企業(yè)選擇的方式不同,，中途可能會有一些小差異，涉及到國有資產的就不列舉出來,，畢竟是少數(shù),，民營企業(yè)經常會需要的情況給大家詳細說一下：

    一、企業(yè)吸收合并,、新設合并

    這里需要分為兩種情況：1,、可以將一個企業(yè)吸收另一個企業(yè)，被吸收企業(yè)已辦理工商注銷登記及資質證書注銷申請,，企業(yè)申請被吸收企業(yè)資質的,；2、也可以通過符合需求的幾家企業(yè)資質,，合并重組為一個新企業(yè),，原有企業(yè)已辦理工商注銷登記及資質證書注銷申請，新企業(yè)申請承繼原有企業(yè)資質的,；

    其實上面兩種情況原理差不多,，并且可以在一個操作步驟同時進行，簡稱企業(yè)合并,。新設合并是第一種方式的升級版,，多家公司同時發(fā)生資質平移，組合成為一個大而全的資質共同體,，使得企業(yè)在經營過程中,，更富有競爭力。

    優(yōu)點：不管你是通過新設合并還是直接吸收,，企業(yè)以往的代表業(yè)績都會隨著資質,，一起合并到新企業(yè)，對升級有好處,。

    缺點：每一個經營過的企業(yè),，都會存在債權債務的問題，這種方式也會跟著到新企業(yè),。

    二、企業(yè)全資子公司間重組

    由于經營結構調整,，在企業(yè)與其全資子公司之間,、或各全資子公司間進行主營業(yè)務資產、人員轉移,，在資質總量不增加的情況下,，企業(yè)申請資質全部或部分轉移的；優(yōu)點：此方式是大多數(shù)企業(yè)選擇,，他可以根據(jù)你的需求平移某一個或者多個資質,，操作方式更加靈活,；而且不會帶走任何債權債務，也是企業(yè)主關心的,。

    缺點：通過資質剝離之后,，企業(yè)以往的工程業(yè)績也不會帶走，剝離成功之后,，企業(yè)資質升級需要使用分立之后的代表業(yè)績,。

    三、公司資質剝離流程

    不管你選擇哪一種剝離方式,，其流程大同小異

    1,、工商股權變更，通過全資子公司操作的方式,，需要將子公司股權變更成為母公司百分之百控股,；

    2、母公司在注冊所在地提交資質剝離申請,，三級資質直接向注冊所在地市級建設主管部門申請,，二級資質向省建設廳申請，更高級別需要住建部審批了,。

    3,、等待公示，領取出�,。ㄊ校┖�,；

    4、憑借資質剝離的函,，到子公司所在地進行申請落戶,，不同級別需要走的程序類似于開函程序；

    5,、等到落戶成功,。

    四、建筑施工企業(yè)資質剝離注意事項

    1,、母公司不能有過多的債權債務,，更不能有失信被執(zhí)行；

    2,、高級別的資質,，升級業(yè)績有可能被核查，風險很大,；

    3,、落地是否順利，周期是否很長，也是企業(yè)考慮的一個關鍵點,。

    其實想要操作建筑資質剝離的朋友,，不用擔心什么，關鍵點在于找到合適的貨源,，并不是每一個符合需求的企業(yè),，都能辦剝離手續(xù)，所以你需要靠大量的資質中介,，為你尋找符合你需要的貨源,，一一篩選。

關鍵字： 資質剝離