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內(nèi)容摘要:大家期盼已久的建筑企業(yè)新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)即將實(shí)施,給企業(yè)和個(gè)人帶來不少麻煩,,難度增加,,主要體現(xiàn)在幾個(gè)方面,很多公司不關(guān)注,,因此,,為大家整理一下。..
發(fā)布時(shí)間:2021-03-21 19:57:14 熱度:441
隨著2021年資質(zhì)改革時(shí)間的臨近,,不少建筑企業(yè)對(duì)于還沒有取得的資質(zhì)少稍有惋惜,,畢竟從改革的方向來看,后期申請(qǐng)資質(zhì)的難度將會(huì)變大,,意味著成本會(huì)增加,。作為企業(yè)本身而言,能夠抓住之后的機(jī)遇當(dāng)然是好事,,來不及的朋友,,只能順應(yīng)改變。
那么,,為什么說新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行之后,,企業(yè)辦資質(zhì)難度會(huì)變大,主要體現(xiàn)在哪些方面,?資質(zhì)達(dá)人小編為你整理難點(diǎn)所在,以供參考,。
1,、企業(yè)新辦最低等級(jí)資質(zhì)技術(shù)負(fù)責(zé)人及注冊(cè)建造師要求提高,,雖然注冊(cè)人員減少,但根本影響不大,,重要的是業(yè)績(jī),,想一下你身邊的建造師,查一查四庫(kù)一平臺(tái),,能夠有多少帶業(yè)績(jī)的,,而且需要能查到,難上加難,,以后帶業(yè)績(jī)的建造師才有用,,根據(jù)企業(yè)需求的程度,價(jià)格會(huì)水漲船高,,供不應(yīng)求,,這才是難點(diǎn)。
2,、企業(yè)資質(zhì)辦理升級(jí)難度增加,,想要乙升甲,資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)第一條,,稅收證明,,且1000萬以上,對(duì)有真實(shí)業(yè)績(jī),,且開了具體金額的票據(jù)的企業(yè),,這一點(diǎn)并不難,但實(shí)際上,,能夠開足額的時(shí)候很少,,甚至可能沒有完稅,這一點(diǎn)應(yīng)該與稅務(wù)局溝通過,,只要項(xiàng)目真實(shí)存在,,一般都會(huì)交稅,從稅額就可以看出項(xiàng)目大概規(guī)模,,這也是直擊要害,,企業(yè)難度增加不少。
3,、各種證書管控力度增加,,住建部逐漸落實(shí)工程技術(shù)人員、現(xiàn)場(chǎng)管理人員,、技術(shù)工人等證書實(shí)行聯(lián)網(wǎng),,電子證書化,方便管理,只有備案之后的才能使用,,與現(xiàn)在的機(jī)制相比,,企業(yè)成本增加,而且建筑行業(yè)證書混亂,,根本無法分清證書真假,,此操作會(huì)導(dǎo)致證書價(jià)格上漲,企業(yè)需求不能滿足而出現(xiàn)坐地起價(jià)的情況,。
4,、人員社保聯(lián)網(wǎng),這已經(jīng)開始推行,,只要你人才錄入申報(bào)資質(zhì)系統(tǒng)中,,自動(dòng)對(duì)比該人員是否已經(jīng)購(gòu)買社保,是否存在多地社保的情況,,徹底避免人員掛證的情況發(fā)生,,走向正規(guī)化。
5,、各地區(qū)資質(zhì)審批系統(tǒng)更新,,更加智能化,也許以前還可以代替操作一些證書,,后期將只能按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,,沒有左右的余地,企業(yè)只能按部就班執(zhí)行,,難度上升,。
總之,通過上述五點(diǎn),,足以看出,,只要住建部將新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行后,各地區(qū)企業(yè)辦理建筑資質(zhì)難度將增加很多,,只有慢慢去適應(yīng),,上有政策,下有對(duì)策,,會(huì)有新的辦法出來,,適應(yīng)政策,只是時(shí)間問題,,如果對(duì)新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)有疑問的地方,,可以與我們?nèi)〉寐?lián)系。
關(guān)鍵字: 資質(zhì)改革