發(fā)布時(shí)間：2022-12-29 16:13:20 熱度：277

    由于全國實(shí)行勞務(wù)資質(zhì)備案制，實(shí)行告知承諾制,，事前寬松進(jìn)入,，但后期會(huì)不定期核查公司人員及社保情況，很多勞務(wù)公司在申請(qǐng)時(shí),，并不知情,，等被查到了,，卻不知道怎么辦，因此,，資質(zhì)達(dá)人小編為您整理勞務(wù)資質(zhì)備案后期核查社保及人員如何處理及前期應(yīng)對(duì)策略,，以供參考,。

    勞務(wù)資質(zhì)備案后期核查那些東西

    1、1名技術(shù)負(fù)責(zé)人（高級(jí)工或者工程師）,，原件配合,；

    2,、50名技術(shù)工人證書,，原件配合,；

    3,、辦公室場地及租賃合同,；

    4,、所有人員社保購買情況；

    實(shí)行告知承諾制之后,，建設(shè)主管部門事后監(jiān)管,，主要核查這四點(diǎn),，被抽查到之后,，把這些資料準(zhǔn)備齊全，提交到建設(shè)主管部門即可,，或者上門查看,。

    但根據(jù)眾多勞務(wù)公司的實(shí)際情況,，根本沒法提供,，人員不足,，社保更不用說，那應(yīng)該怎么辦呢,？

    1,、可以到資質(zhì)中介公司去借,，需要花費(fèi)用；

    2,、自己找人,，把平時(shí)的工人，全部把技工證辦好,，以后備用,；

    3、技術(shù)負(fù)責(zé)人可以外聘,；

    4,、把所有社保買一個(gè)月，提交社保證明即可,；

    這是正規(guī)的處理辦法,，但在實(shí)際處理時(shí)，根據(jù)不同地區(qū),，可能會(huì)有一定的寬限政策,，給企業(yè)彌補(bǔ)人員，不過,，從目前來看,，核查的頻率不高，企業(yè)也不用太擔(dān)心,，以四川為例,，好多地區(qū)都沒有查，只是偶爾抽查,，要么提高辦理門檻而已,。

關(guān)鍵字： 勞務(wù)資質(zhì)備案