由于施工資質(zhì)與工程投標(biāo)資格掛鉤，建筑企業(yè)要想承包工程,，就必須要到主管部門申請,。而在申請過程中，企業(yè)要滿足人員,、財產(chǎn),、業(yè)績等要求，才能獲得主管部門的核準(zhǔn),。其中,，比較容易被大家所忽視的，就是人員社保的準(zhǔn)備,。而資質(zhì)辦理過程中,，企業(yè)的人員社保無效，主管部門就會打回申請,。下文中,，小編整理了社保無效的情況,，大家可以來了解下。

 

 

　　1,、未給所有人繳納

 

　　企業(yè)用于資質(zhì)申報的人員,，被主管部門發(fā)現(xiàn)，并沒有全員購買社保,。而按照要求,，只要是申請表羅列的人員，企業(yè)都得提供社保材料,，證明二者之間的聘用關(guān)系,。

 

　　2、材料缺失或信息不符

 

　　到主管部門提交的社保材料,，出現(xiàn)了缺失或信息不符的情況,。例如，人員社保清單,、社保繳費(fèi)憑證等,，企業(yè)并沒有按照要求準(zhǔn)備齊全。

 

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　　3,、未繳夠要求期限

 

　　資質(zhì)申請過程中,，要求三個月的人員社保，但企業(yè)只為所有人員繳納了一個月的,。在資質(zhì)申請中,，根據(jù)企業(yè)所申請的資質(zhì)等級或序列，會出現(xiàn)一個月或三個月等不同的社保繳納期限要求,。

 

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　　4,、以個人的名義繳納

 

　　人員社保的繳納，不是以企業(yè)名義,，而是用的法人或股東個人名義,。需要注意的是，個人名義繳納的社保,，按要求都是不能用于申請的,。

 

　　5、社保被檢查出重復(fù)

 

　　企業(yè)辦理資質(zhì)時,，使用了掛靠過來的人員,，最后出現(xiàn)了個人擁有多個社保。由于證書掛靠是違法的,，再加上社保重復(fù)的情況,，就會被認(rèn)定為無效。

 

　　事實(shí)上，只要向主管部門做好咨詢,，再按照要求嚴(yán)格的進(jìn)行準(zhǔn)備,，極少會被判定社保無效的。而在了解以上情況后,，相信大家也能在準(zhǔn)備中預(yù)先避免,，從而大大提高資質(zhì)辦理的成功率。