發(fā)布時間：2020-09-27 16:12:59 熱度：352

    從歷史經(jīng)驗來看，四川地區(qū)的資質(zhì)審批政策與其他省份相比,，相對來說要寬松一些,。再加上本身建筑資質(zhì)需求量較大，一年會辦出來很多建筑公司,，很多都是只用一次,，就完全空置在哪里，成為僵尸企業(yè),，而能夠長期生存的企業(yè)并不多,，這也許與四川的經(jīng)濟程度有關(guān)吧，不過,，從2020年開始,，四川資質(zhì)申報政策不斷在做調(diào)整，也開始慢慢向正規(guī)化方向靠攏,，也會抹掉資質(zhì)泛濫的頭銜,，從今年審批通過的企業(yè)數(shù)量來看，明顯下降了很多很多,，在成都地區(qū),，幾乎已經(jīng)不能過了。

    這就讓企業(yè)主們不得不慢慢改變思路,，摸索資質(zhì)審批的規(guī)律，找到容易犯錯的地方，不斷總結(jié)失敗經(jīng)驗,，從每一期的公示意見,，雖然沒有明文出規(guī)定，但作為有需求的人士,，需要把大家存在的問題找出來,，糾正自己的錯誤，才能申報成功,。下面跟資質(zhì)達人一起來總結(jié)一下,，2020年四川資質(zhì)申報出了哪些新規(guī)定。

    1,、所有人員的信息必須真實可查詢且原件掃描

    在以往申報的過程中,，很多人員信息都是利用手機拍照或者掃描并不完整，只要重要的信息在,，只要符合要求,，都能過關(guān)。而今年就不行了,，所有人員身份信息,，通過專業(yè)的軟件或者網(wǎng)站，即時查詢,，所有材料必須原件掃描,，這些都是硬傷，不能申訴的,。企圖通過修改身份證號碼上報的人士,，可以放棄，因為系統(tǒng)可以自動查重與修正,。

    2、人員不能多企業(yè)執(zhí)業(yè)

    在企業(yè)招聘人員時,，可能會存在一人多證,，不能轉(zhuǎn)出。這樣的人員,，目前也不能使用了,，因為多企業(yè)執(zhí)行意味著有掛靠嫌疑，如果您不把所有證書轉(zhuǎn)到同一家公司,，你都可能出現(xiàn)這樣的風(fēng)險,，浪費時間，在招聘人才的時候,，把這個問題放在第一位,。

    3、不能使用在隨機核查名單中的人員

    最近，四川省建設(shè)廳發(fā)布了近兩年涉嫌掛靠的人員名單,，大概有1-2萬名,，這些人員不管您怎么使用，只要涉及行政審批,，都有可能申報通不過的風(fēng)險,，在人員裝入資質(zhì)系統(tǒng)之前，一定要先過濾一遍,。

    4,、資質(zhì)標準中要求的人員，必須全部配齊

    在以前,，四川曾經(jīng)發(fā)布過相近的專業(yè)可以替代一說,，而且某些資質(zhì)要求專業(yè)齊全的，也使用相近替代,，現(xiàn)在已經(jīng)不行了,，必須嚴格執(zhí)行資質(zhì)標準中的要求。

    5,、所有的信息必須一致

    公司營業(yè)執(zhí)照,、人員信息必須保證是最新的，使用過期的或者版本沒有更新的,，都存在失敗的風(fēng)險,。

    既然四川地區(qū)的資質(zhì)申報規(guī)定這么嚴格了，作為企業(yè)來講,，應(yīng)該如何去應(yīng)對呢,？

    1、在企業(yè)辦理資質(zhì)之前,，應(yīng)該仔細閱讀資質(zhì)標準,，把其中的細節(jié)把握清楚，再進行人才招聘,，與人員接受其資料時,，需要仔細核對人員數(shù)據(jù)及指標；

    2,、有實力的企業(yè)可以委托專業(yè)的資質(zhì)公司和人才了獵頭公司,，全權(quán)為你處理，他們有專業(yè)的知識和經(jīng)驗,，可以為你節(jié)約時間和金錢,。

    在四川地區(qū)的建筑企業(yè)，目前想要申報資質(zhì)成功,，需要提前做很多準備工作,，與往年相比,，要么您多花錢，要么你多花時間,，才能搞定,，而且同一次申報的項數(shù)也不能太多，通過的概率就小了很多,，所以企業(yè)在報資質(zhì)時,，應(yīng)該更有計劃的報，而不是一起上,，容易損失更多的錢財,。

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